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30/06/2016
Adequação ao eSocial Pessoa Jurídica exige mudança de cultura

Embora o eSocial já esteja presente no vocabulário contábil e empresarial há mais de dois anos, o processo de adequação das empresas à nova cultura ainda é lento. É que “as mudanças são muitas e profundas porque mexem na cultura das empresas”, como explica o contador Flávio Ribeiro Júnior, coordenador da Comissão de Estudos de Tecnologias da Informação do Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul (CRCRS). Segundo ele, o objetivo dessa obrigação acessória do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) é “aumentar a arrecadação mediante a transparência do controle fiscal, facilitar a fiscalização, combater a sonegação e garantir direitos e acesso a informações aos trabalhadores” o que, em contrapartida, aumenta gradualmente as exigências aos empregadores. Contudo, Ribeiro destaca que “não haverá mudança na legislação trabalhista, ou seja, a CLT continuará regulamentando as leis referentes ao Direito do Trabalho".

Os eventos iniciais do eSocial Pessoa Jurídica são, basicamente, as informações do empregador, as tabelas dos estabelecimentos e obras de construção civil, e o cadastramento inicial dos vínculos necessários para rodar a folha de pagamentos, esclarece Ribeiro. O fluxo de informações entre a empresa e o fisco funciona de forma única, em um ambiente onde a empresa transmite seus dados e esse arquivamento é disponibilizado para os órgãos envolvidos: Receita Federal do Brasil, Ministério do Trabalho e Caixa Econômica Federal.

 

Fonte: CRCRS


As matérias aqui apresentadas são retiradas
da fonte acima citada, cabendo à ela o crédito pela mesma.
 

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